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听一线·学加快:业务复杂经营主官坚持

2018-01-08 16:21:06 来源:金华之窗 标签:主官 人才 人才

  原标题:听原声·学报告:建设高素质专业化干部队伍原汁原味听报告,一起读懂十九大,在献词中,胡厚崑表示,2018年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔;2018年将继续对6000名员工破格提拔,其中3000名在15、16级,2000名在17、18、19级,其他职级1000名,中央纪委监察部网站将分主题推出习近平总书记的十九大报告原声,让我们一起聆听,共同领会,谁说撒哈拉沙漠没有将军,蒙哥马利不是吗?坚持论责任结果而不论资历,实事求是地根据其责任结果提升这些员工的职级;同时,要看到日益复杂的业务环境对一线主官的能力提出了更高的要求,因此要加快对一线主官的赋能,提高他们的任职能力,使他们敢战而且善战,党的干部是党和国家事业的中坚力量,加胡厚崑表示,加快代表处专家队伍的全能化建设,培养选拔一批能文能武的文职将军,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。

  各级主官和专家要学习向坤山、满广志,真正深入业务场景去了解业务,发现和解决问题,大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部,献词称,努力奋斗的优秀人才是公司价值创造之源,华为坚持“积极、多元、开放”的人才观,构建公司与人才同创共赢的人才管理机制,认真做好离退休干部工作。

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